半数英国成年人担忧 AI 对就业的影响,工会呼吁更大参与
根据最新民调显示,半数英国成年人对人工智能(AI)将如何影响他们的工作感到担忧。这项由工会组织工人联合会(TUC)半数进行的调查结果显示,2600名受访者中有51% 的人表示,他们对 AI 可能导致的工作丢失或工作条件改变感到忧虑。特别是在25英国至34岁之间的年轻工人中,近三分之二(62%)的人对 AI 的影响表示关注。
图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midj成年ourney
随着多家大型雇主,如 BT、亚马逊和微软,最近表示 AI 技术的进步可能会导致裁员,工会呼吁英国在新技术的应用人担上采取 “重大转变”。在经济放缓的背景下,英国的就业市场正面临压力,目前官方失业率已升至四年来的4.7%。尽管如此,大多数经济忧 学家认为,失业率的上升与 AI 投资加速并没有直接关系。
TUC 认为,AI 技术如果运用得当,可以为工人带来好处,提升公共服务AI质量。为此,工会呼吁政府在 AI 技术逐步推广到工作场所的过程中,让工人和工会参与进来,以保护就业并为被 AI 取代的工人提供 对培训。调查中,有50% 的受访者希望能够参与到 AI 在工作场所及整个经济中的应用决策中,而仅有17% 的人对此表示反对。
T就业UC 的计划中提到,政府在对 AI 研发投入的数十亿英镑公共资金时,应附加一些条件,以确保新技术不会导致工人失业。此外,工会还要求的影公司投资于员工的技能和培训,改善员工的薪酬和工作条件,让工人在公司决策中拥有更多发言权,包括让工人担任公司董事会成员。
T响,UC 警告称,如果不采取相应的措施,让工人决定何时、如何使用 AI,可能会导致 “严重不平等” 的局面,加剧工作条件的恶化以及社工会会不安。工会还强调,应加强英国的社会保障和技能体系,以帮助那些因 AI 而面临工作风险的工人进行再培训。
TUC 助理总干事凯特・贝呼吁尔表示:“AI 有潜在的变革性,如果得当地发展,工人可以从这一技术带来的生产力提升中受益。” 她补充道:“但如果管理不善,结果将更大是黯淡的。若 AI 革命掌握在错误的人手中,可能会加剧严重的不平等,工作质量下降,只有股东能获利。”
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